Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları Primleri İşveren Hissesi 5 Puanlık İndirim Teşvik (5510 SGK Teşvik).

Özel sektör işverenlerince ödenmesi gereken, sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları işveren hissesinin 5 puanlık kısmı indirim olarak karşılanmaktadır. Beş puanlık prim indirimi 01.10.2008 tarihinden itibaren uygulanmaktadır.

YARARLANMA ŞARTLARI:

  • İşyerinin 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlardan olmaması,
  • Yapılan işin 2886 sayılı Kanun, 4734 sayılı Kanun ve 4734 sayılı Kanunun 3.maddesi kapsamında veya uluslararası anlaşmalara istinaden alım ve yapım işlerinden olmaması,
  • Aylık prim ve hizmet belgeleri veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresi içerisinde 05510 kanun numarası seçilmek suretiyle Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi,
  • Tahakkuk eden primlerin yasal süresi içerisinde ödenmesi,
  • İşyerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna yasal ödeme süresi geçmiş prim, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması, bulunmakla birlikte bu borçların yapılandırılmış ya da taksitlendirilmiş olması,
  • Yapılandırılmış ya da taksitlendirilmiş borçların zamanında ve düzenli bir şekilde ödeniyor olması,
  • Kayıtdışı sigortalı çalıştırılmaması ya da sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması.
SPEK ALT SINIRINDAN
Teşviksiz Tutar Teşvik Tutarı Teşvik Sonrası Tutar
%37,50 %5 %32,50
SPEK ÜST SINIRINDAN
Teşviksiz Tutar Teşvik Tutarı Teşvik Sonrası Tutar
%37,50 %5 %32,50

Türkiye’nin en büyük işlem hacmi.

Her ay biz bunu yapıyoruz

Altyapı sağladığımız iş ortaklarımızla birlikte Türkiye’nin en büyük işlem hacmini gerçekleştiriyoruz.

SGK Teşvik Danışman

Hizmetlerimiz

360 Derece Kapsayıcı Danışmanlık Hizmetleri

Kalıcı değer yaratmak, stratejiler oluşturmak, karlı büyümenizi sağlamak ve bunu sürdürmek için uzmanlarımız size yardımcı olmak için hazır.

Danışmanlık Hizmetlerimiz

SGK Teşvik Danışmanlık

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Danışmanlığı

-İş Hukuku Uyuşmazlık Danışmanlığı
-Fesih ve İhtar Süreçleri Danışmanlığı
-Disiplin Süreçleri ve Kurul Danışmanlığı
-İş Sözleşmesi Tasarımı ve Revizyonu Danışmanlığı
-Alt İşverenlik ve Hizmet Alımı Danışmanlığı
-Toplu İş Sözleşmesi ve Sendika Süreçler
-Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları Danışmanlığı
-İşe İade Davaları ve Süreç Yönetimi Danışmanlığı
-Denetim ve Teftiş Süreçleri Danışmanlığı
-İşyeri Uygulama Yönetmelikleri ve İç Mevzuat Danışmanlığı
-İş Mahkemesi ve Arabuluculuk Süreçleri Danışmanlığı

SGK Teşvik İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan Kaynakları Yönetimi

-Organizasyon Yapısı ve Kadro Planlama Danışmanlığı
-İş Analizi ve Görev Tanımı Danışmanlığı
-Ücret ve Yan Haklar Yönetimi Danışmanlığı
-Performans Değerlendirme Sistemi Danışmanlığı
-Kariyer ve Yetenek Yönetimi Danışmanlığı
-Eğitim ve Gelişim Planlama Danışmanlığı
-İşe Alım ve Seçme Yerleştirme Danışmanlığı
-Oryantasyon ve İşe Uyum Programı Danışmanlığı
-Çalışan Bağlılığı ve Motivasyon Danışmanlığı
-İK Politikaları ve Yönetmelik Geliştirme Danışmanlığı
-İK Süreçlerinin Dijitalleştirilmesi Danışmanlığı
-İK Denetimi ve Mevzuat Uyum Danışmanlığı
-İnsan Kaynakları Raporlama ve Analitik Danışmanlığı
-Kriz Dönemi İK Yönetimi ve Yeniden Yapılanma Danışmanlığı
-İşyeri Psikoloğu ve Psikososyal Destek Sistemleri Danışmanlığı
-İşveren Markası

SGK Teşvik Personel Bulma ve İşe Alım

Personel Bulma ve İşe Alım

-İşe Alım Stratejisi Danışmanlığı
-Pozisyon Profili ve İş Tanımı Oluşturma Danışmanlığı
-Aday Kaynakları ve Havuz Oluşturma Danışmanlığı
-Mavi Yaka İşe Alım Danışmanlığı
-Beyaz Yaka İşe Alım Danışmanlığı
-Üst Düzey (Executive) Seçim Danışmanlığı
-Mülakat ve Değerlendirme Süreci Danışmanlığı
-Psikometrik ve Kişilik Envanteri Danışmanlığı
-Dijital ve Yapay Zeka Destekli İşe Alım Danışmanlığı
-Çeşitlilik ve Kapsayıcılık (Diversity Hiring) Danışmanlığı
-Sektörel İşe Alım Danışmanlığı
-Geçici Personel ve Proje Bazlı İşgücü Danışmanlığı
-Yetenek Avcılığı (Headhunting) Danışmanlığı
-İşe Alım Süreci Denetim ve İyileştirme Danışmanlığı