Danışmanlık Hizmetleri
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku danışmanlığımız, İnsan Kaynakları Yönetimi çözümlerimiz ve Personel Bulma ve İşe Alım hizmetlerimiz birbiriyle entegre çalışarak işletmenizin hem yasal güvenceye hem de sürdürülebilir insan kaynağına kavuşmasını sağlar. Hukuki danışmanlıkla iş sözleşmelerinden denetim süreçlerine, fesih ve ihtar uygulamalarından SGK uyuşmazlıklarına kadar riskleri önceden tespit edip çözümler sunar; İK yönetimi ile organizasyon yapısı, performans, eğitim ve ücret politikalarını kurumsallaştırırız. Aynı zamanda doğru yeteneği doğru pozisyona yerleştiren işe alım süreçlerimiz; pozisyon profili, aday havuzu oluşturma, yapılandırılmış mülakat ve psikometrik değerlendirmelerle ihtiyaçlarınıza uygun insan kaynağını hızlı ve güvenilir şekilde temin eder.
Verdiğimiz hizmetin birleşimi, şirketinizin operasyonel yükünü azaltırken kurumsal uyum ve performansı artırır. Hukuki uyum sayesinde beklenmedik maliyet ve yaptırımların önüne geçer, etkin İK uygulamalarıyla çalışan bağlılığı ve verimliliği yükselir; profesyonel işe alım süreçleri ise yetenek havuzunuzu güçlendirir. Size düşen, işinizin stratejik hedeflerine odaklanmak; gerisini biz, mevzuata uygun, pratik ve sonuç odaklı çözümlerle üstleniriz.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Danışmalığı
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku danışmanlığımız, şirketinizin çalışma hayatına dair tüm yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmesine yardımcı olur. Bordro süreçlerinden işe giriş-çıkış bildirimlerine, fesih ve disiplin uygulamalarından SGK uyuşmazlıklarına kadar geniş bir yelpazede; mevzuata uygun, pratik ve çözüm odaklı rehberlik sunuyoruz. Amacımız; olası hukuki riskleri önceden tespit edip gerekli düzenlemeleri yaparak iş yerinizin finansal ve itibar zararlarını önlemektir.
Hukuki danışmanlığımız işverenin ihtiyaçlarına göre özelleştirilir; iş sözleşmesi tasarımından toplu iş sözleşmesi süreçlerine, denetim hazırlıklarından işe iade davalarına kadar tüm aşamalarda profesyonel destek sağlarız. Ayrıca alt işveren ilişkileri, disiplin kurulları, arabuluculuk ve mahkeme süreçlerinde pratik çözümler sunarak sorununuz büyümeden etkili müdahale ederiz. Böylece siz operasyonunuza odaklanırken hukuki taraf bizde güvende olur.
İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan Kaynakları Yönetimi, günümüz rekabet ortamında kuruluşların en stratejik değişkenidir; doğru yapı, doğru yetenek ve etkili süreçlerle hem çalışan memnuniyeti hem de kurumsal verimlilik artar. Biz, kurumunuzun yapısına ve hedeflerine uygun organizasyon şemaları, net iş tanımları ve adil ücret/yan hak politikaları tasarlayarak işe alımdan oryantasyona, performans değerlendirmeden kariyer planlamasına kadar uçtan uca çözümler sunuyoruz. Eğitim ve yetenek geliştirme programları, objektif performans sistemleri ve etkin işe alım süreçleriyle doğru kişiyi doğru pozisyona yerleştirmenizi sağlıyoruz.
Ayrıca İK süreçlerinin dijitalleştirilmesi, mevzuat uyumu, kapsamlı İK raporlama ve kriz dönemlerinde yeniden yapılanma danışmanlığı gibi hizmetlerle işletmenizin esnekliğini ve sürdürülebilirliğini güçlendiriyoruz. İşyeri psikoloğu ve psikososyal destek uygulamaları ile çalışan sağlığını gözetirken, işveren markası çalışmalarıyla nitelikli adayları çekmenize ve çalışan bağlılığını artırmanıza yardımcı oluyoruz. Sonuç olarak sunduğumuz bütünsel yaklaşım, insan kaynağınızı stratejik bir avantaja dönüştürerek organizasyonel başarıya katkı sağlar.
Personel Bulma ve İşe Alım
Personel bulma ve işe alım danışmanlığımız, kurumunuzun kültürüne ve stratejik hedeflerine uygun nitelikli adayları hızlı ve doğru şekilde bulmanıza odaklanır. Pozisyon profili oluşturma, kaynak havuzu geliştirme, yapılandırılmış mülakat ve psikometrik değerlendirmelerle doğru adayı belirler; mavi yaka, beyaz yaka ve üst düzey yönetici pozisyonları için özel çözümler sunar. Geçici personel ihtiyacından kalıcı işe alıma kadar esnek hizmetlerimiz; sektörel uzmanlıkla birleştiğinde işe alım süreçlerinizin verimliliğini ve aday kalitesini yükseltir.
Süreçlerimizi dijital araçlar ve yapay zeka destekli tarama sistemleriyle güçlendiriyoruz; bu sayede ön eleme, veri analizi ve aday eşleştirme hızlanır. Ayrıca çeşitlilik ve kapsayıcılığı gözeten politikalar, işveren markası çalışmaları ve işe alım süreçlerinin denetimi/iyileştirilmesi hizmetlerimizle hem kısa vadeli ihtiyaçlarınızı karşılıyor hem de uzun vadeli insan kaynağı stratejinizi güçlendiriyoruz.
