Duyurular.

İdari para cezası ve diğer yaptırımlarla karşılaşmamak için, SGK kontrol listesi ile yapılan her işlemin kontrol etmeniz faydalı olacaktır.

İşverenler SGK mevzuatına uygun hareket etmedikleri durumda, SGK idari para cezaları ödemek zorunda kalırlar.

İş yeri denetimlerinde, prim borçlarına ve idari para cezaları gibi gerçekleşen denetim sonuçlarına itiraz etme hakkınız bulunmaktadır.

İşyeri denetimleri, SGK denetim elemanları tarafından fiili denetim yapılması, iş yeri kayıtlarının incelenmesi, soruşturma ve asgari işçilik uygulaması gibi iş yeri denetim şekilleri ile gerçekleşebilir.

İş yeriniz pek çok nedenle denetlenebilir. İş yeri denetim nedenleri kaçak istihdam ya da iş kazası gibi nedenler olabilir.

İşverenlerin ve sigortalıların SGK mevzuatına uygun hareket edip etmediklerini belirlemek SGK denetleme memurları iş yeri denetimi yaparlar.

SGK teşviklerinden eksik faydalanmamak için ve cezalı duruma düşmemek için işverenlerin dikkat etmesi gereken önemli hususlar var. İşverenler için ve insan kaynakları için SGK rehberi size bu konuda yardımcı olacaktır.

İşveren olarak çalıştırdığınız sigortalıyı, başka bir işverene iş görme edimini yerine getirmek üzere geçici işçi devri yapabilirsiniz.

Asıl işveren, alt işverenle çalışmak ile sigortalı personellerin, alt işverende işe girmiş ve bunlarla sözleşme yapmış olsalar dahi, alt işverenle birlikte SGK ile ilgili yükümlülükleri bulunmaktadır.

Sigortalılığı sona eren çalışanı ile ilgili olarak sigortalının işten ayrılması durumunda işten çıkış bildirgesi düzenleyerek SGK’ya verilmesi, işveren yükümlülüklerindendir.