SGK İdari Para Cezaları.

Sigortalı işe giriş bildirgesinin işveren tarafından yasal süreyi 30 gün geçtikten sonra verilmesi durumunda;
her bir sigortalı için 1 asgari ücret idari para cezası ödenir.

Sigortalı işe giriş bildirgesinin işveren tarafından yasal süreyi 30 gün geçmeden verilmesi durumunda;
her bir sigortalı için 1/4 asgari ücret idari para cezası ödenir.

Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmediğinin SGK tarafından tespit edilmesi durumunda;
her bir sigortalı için 2 asgari ücret idari para cezası ödenir.

Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmemesinin SGK tarafından tespit edildiği ya da kamu kurum ve kuruluşlarından alınan belgelerden tespit edilmesi hâlinde ilgili idarenin yazısının kuruma intikal ettiği tarihi takip eden 1 yıl içerisinde tekrarlanması durumunda;
her bir sigortalı için 5 asgari ücret idari para cezası ödenir.

İş yeri bildirgesinin yasal süre içinde verilmemesi durumunda bilanço esasına tabi iş yeri ise;
3 asgari ücret idari para cezası ödenir.

İş yeri bildirgesinin yasal süre içinde verilmemesi durumunda diğer defterlere tabi iş yeri ise;
2 asgari ücret idari para cezası ödenir.

İş yeri bildirgesinin yasal süre içinde verilmemesi durumunda deftere tabi olmayan iş yeri ise;
1 asgari ücret idari para cezası ödenir.

Aylık prim ve hizmet belgesi /Asıl * (İşverence verilmesi) durumunda;
sigortalı sayısı başına asgari ücretin 1/5’i idari para cezası ödenir.

Aylık prim ve hizmet belgesi /Ek * işverence verilmesi durumunda;
sigortalı sayısı başına asgari ücretin 1/8’i idari para cezası ödenir.

Aylık prim ve hizmet belgesi /Ek * işverence verilmesi durumunda;
sigortalı sayısı başına asgari ücretin 1/8’i idari para cezası ödenir.

Aylık prim ve hizmet belgesi /Ek * kurumca resen düzenlenmesi durumunda;
asgari ücretin 1/2’si idari para cezası ödenir.

Denetim sonucu ortaya çıkan asgari işçilik tutarının mal edildiği her ay için;
2 asgari ücret idari para cezası ödenir.

Aylık prim ve hizmet belgesi (Ek / Asıl) (Mahkeme kararına, denetim raporu ve kamu idarelerinin belgelerine göre eksik gün ve kazanç bildirimi olması hâli) durumunda;
2 asgari ücret idari para cezası ödenir.

İş yeri kayıtlarının 15 gün içinde ibraz edilmemesi durumunda bilanço esasına göre deftere tabi işyeri ise;
12 asgari ücret idari para cezası ödenir.

İş yeri kayıtlarının 15 gün içinde ibraz edilmemesi durumunda diğer defterlere tabi iş yeri ise;
6 asgari ücret idari para cezası ödenir.

İş yeri kayıtlarının 15 gün içinde ibraz edilmemesi durumunda deftere tabi olmayan iş yeri ise;
3 asgari ücret idari para cezası ödenir.

Ücret bordrosundaki her bir geçersizlik durumunda;
asgari ücretin yarısı idari para cezası ödenir.

Defterdeki her bir geçersizlik hâli durumunda;
asgari ücretin yarısı idari para cezası ödenir.

Denetimin engellenmesi durumunda;
5 asgari ücret idari para cezası ödenir.

Denetimin engellenmenin cebir ve şiddet içermesi durumunda;
15 asgari ücret idari para cezası ödenir.

Sigortalı işten ayrılış bildirgesinin yasal süre içinde verilmemesi durumunda;
her bir sigortalı için asgari ücretin 1/10’u idari para cezası ödenir.