Denetlemelerde İş Yerinize Çıkartılan Borç ve Cezalara İtiraz Edebilirsiniz.
SGK Denetim Sonuçlarına İtiraz Hakkı: İşverenin Yasal Koruma Aracı
İşyeri denetimleri, SGK denetim elemanları tarafından fiili denetim yapılması, iş yeri kayıtlarının incelenmesi, soruşturma ve asgari işçilik uygulaması gibi denetimlerin sonuçlarından doğan borç ve cezalara haklı olduğunuzu düşünüyorsanız, denetim sonuçlarına itiraz edebilirsiniz.
Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan denetimlerde, iş yerinizin kayıtları incelenebilir, fiili denetimler gerçekleştirilebilir ve sonucunda birtakım borçlar ya da idari para cezaları tarafınıza bildirilebilir. Bu tür denetimler, asgari işçilik uygulaması, sahte sigortalılık soruşturmaları ya da sigorta primlerinin eksik bildirimi gibi başlıklar altında yapılabilir. Ancak işveren olarak, bu denetimlerin sonucunda tarafınıza çıkarılan ceza ya da borçların haksız olduğunu düşünüyorsanız, bu kararlara karşı yasal itiraz hakkınız bulunmaktadır. İtiraz hakkı, hem kurumsal savunma sürecinizin bir parçası hem de idarenin yaptığı işlemlerin denetlenmesini sağlayan önemli bir hukuki yoldur.
İtiraz sürecinde, SGK’nın size tebliğ ettiği denetim raporlarını dikkatlice inceleyip, gerekli belgelerle desteklenmiş bir dilekçe ile kuruma başvurmanız gerekir. Belge ve bilgi desteği ile yapılan sağlam bir başvuru, SGK tarafından yapılan işlemlerin yeniden değerlendirilmesini sağlayabilir. İtirazın reddedilmesi durumunda ise yargı yoluna gitme hakkınız da saklıdır. Bu nedenle işverenlerin, denetim sonucunda kendilerine bildirilen işlemleri yalnızca bir sonuç olarak kabul etmeleri değil, yasal haklarını da etkin biçimde kullanmaları gerekir. Bu süreç, sadece hak kayıplarını önlemez, aynı zamanda işverenin yasal sorumluluklarını doğru yönetebilmesi için bir öğrenme süreci olarak da değerlendirilebilir.
İş Yerinin ve İş Yeri Kayıtlarının Denetimi
Prim Borçlarına ve İdari Para Cezalarına İtiraz
Prim Borçlarına İtiraz
SGK’nın denetim elemanlarının yaptığı denetimlere ya da tarafınıza tebliğ edilen prim borcuna karşı tebliğ tarihinden itibaren 1 ay içinde, SGK’nın ilgili birimine itiraz edebilirsiniz. İtirazınız, takibi durdurur. İtirazınızın reddi hâlinde, kararın tebliğ tarihinden itibaren 1 ay içerisinde yetkili iş mahkemesine başvurabilirsiniz. Yetkili mahkemeye başvurulması, prim borcunuzun takip ve tahsilini durdurmaz. Mahkemenin SGK lehine karar vermesi hâlinde, 88. ve 89. maddelerin prim borcuna ilişkin hükümleri uygulanır.
İdari Para Cezalarına İtiraz
İdari para cezaları tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde SGK’ya ya da SGK’nın ilgili hesaplarına yatırılır veya aynı süre içinde bu cezalar için SGK’ya itiraz edilebilir. İtiraz, takibi durdurur. SGK tarafından itirazınız reddedilirse, kararın size tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içinde yetkili idare mahkemesine başvurabilirsiniz. Bu süre içinde başvurunuzu yapmamanız hâlinde, idari para cezanız kesinleşir.
İdari para cezalarının, SGK’ya itiraz edilmeden veya yargı yoluna başvurulmadan önce tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde peşin ödenmesi hâlinde, idari para cezasının dörtte üçü tahsil edilir. Peşin ödeme, idari para cezasına karşı yargı yoluna başvurma hakkını etkilemez. Mahkemeye başvurmanız, idari para cezasının takip ve tahsilini durdurmaz. Tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde ödenmediğiniz idari para cezaları, 89. madde hükmü gereğince hesaplanacak gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte sizden tahsil edilir. İdari para cezaları 10 yıllık zaman aşımı süresine tabidir. Zaman aşımı süresi, fiilin işlendiği tarihten itibaren başlar.
Bilgilendirme
Türkiye’nin en büyük işlem hacmi.
Her ay biz bunu yapıyoruz
Altyapı sağladığımız iş ortaklarımızla birlikte Türkiye’nin en büyük işlem hacmini gerçekleştiriyoruz.
360M+
1.7M+
Her ay 1.700.000 ‘den fazla çalışan işlem yapıyoruz.
61B+
Her ay 61.000 ‘den fazla sicil işlem yapıyoruz.
20B+
Her ay 20.000 ‘den fazla firma işlem yapıyoruz.
Hizmetlerimiz
360 Derece Kapsayıcı Danışmanlık Hizmetleri
Kalıcı değer yaratmak, stratejiler oluşturmak, karlı büyümenizi sağlamak ve bunu sürdürmek için uzmanlarımız size yardımcı olmak için hazır.
