İşyerinizin Çalışan Sayısı SGK Teşvikleri Açısından Çok Önemlidir.

Devlet güçlü bir ekonomi için çeşitli teşvikler verir. Bunlardan biri de SGK İstihdam teşvikleridir. Şirketlerin büyümesi, istihdamın artmasını ve işsizliğin azalmasını belirli kanunlara çerçevesinde işvereni ve çalışanı teşviklerle destekler.

SGK Teşvikleri; İstihdamın artmasını ve işsizliğin azalmasını sağlamak amacıyla SGK’nın, belirli kanunlara göre çok sayıda işvereni ve çalışanı teşviklerle desteklemesidir. İstihdamın artırılmasında etkisi olan şirketler, Sigorta Priminde teşvik, destek ve indirimden faydalanabilirler. Teşviklerden yararlanmak için çalışan sayısında belirli bir sınır yoktur, yani küçük veya büyük çaplı tüm işyerleri bu hakka sahiptirler.

SGK teşvikleri daha fazla faydalanmak için istihdamı arttırmanız ve koşulları her zaman sağlamanız çok önemlidir.
SGK teşvik simülasyonu işyerinizi kontrol etmenize yardımcı olur.

SGK teşvik simülasyonu ile personel sayınızı planlayın

İşyerlerinde personel sayısı ihtiyaçlara göre planlanır. Bu planlamada SGK teşviklerini de dikkate almak gerekir. Personel istihdamın çok olduğu işyerlerinde bu daha da önemlidir. Özellikle işe giriş çıkışların çok olduğu işyerlerinde bu daha da kritiktir. SGK teşvikleri geçen yılın personel ortalaması ve her personelin işe girişinden önceki altı ayın ortalaması dikkate alınarak hesaplanır. Gündelik işlerin arasında SGK teşvikleri açısından bu husus dikkate alınmadığından ya da takip edilmediğinden bazen alınabilecek daha fazla SGK teşvik kaçmış olur. SGK teşvik simülasyonu personel ortalamanızın işe giriş ve çıkışlarında etkisinin nasıl olduğunu görmenizi sağlar.

SGK Teşvik Simülasyonu

* Referans Dönem, son teşvik hesaplaması yapılan dönemdir. Simülasyon bu dönem esas alınarak hesaplanır.
* Yeni işe alınacak personel’in teşviklere uygun olup/olmadığı önemsenmemiş, sadece çalışan sayısına olan etkisi ile mevcut personellerden kaç kişinin teşvik kapsamına gireceği hesaplanmıştır.
* Bilgilendirme amaçlıdır.

Türkiye’nin en büyük işlem hacmi.

Her ay biz bunu yapıyoruz

Altyapı sağladığımız iş ortaklarımızla birlikte Türkiye’nin en büyük işlem hacmini gerçekleştiriyoruz.

SGK Teşvik Danışman

Hizmetlerimiz

360 Derece Kapsayıcı Danışmanlık Hizmetleri

Kalıcı değer yaratmak, stratejiler oluşturmak, karlı büyümenizi sağlamak ve bunu sürdürmek için uzmanlarımız size yardımcı olmak için hazır.

Danışmanlık Hizmetlerimiz

SGK Teşvik Danışmanlık

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Danışmanlığı

-İş Hukuku Uyuşmazlık Danışmanlığı
-Fesih ve İhtar Süreçleri Danışmanlığı
-Disiplin Süreçleri ve Kurul Danışmanlığı
-İş Sözleşmesi Tasarımı ve Revizyonu Danışmanlığı
-Alt İşverenlik ve Hizmet Alımı Danışmanlığı
-Toplu İş Sözleşmesi ve Sendika Süreçler
-Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları Danışmanlığı
-İşe İade Davaları ve Süreç Yönetimi Danışmanlığı
-Denetim ve Teftiş Süreçleri Danışmanlığı
-İşyeri Uygulama Yönetmelikleri ve İç Mevzuat Danışmanlığı
-İş Mahkemesi ve Arabuluculuk Süreçleri Danışmanlığı

SGK Teşvik İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan Kaynakları Yönetimi

-Organizasyon Yapısı ve Kadro Planlama Danışmanlığı
-İş Analizi ve Görev Tanımı Danışmanlığı
-Ücret ve Yan Haklar Yönetimi Danışmanlığı
-Performans Değerlendirme Sistemi Danışmanlığı
-Kariyer ve Yetenek Yönetimi Danışmanlığı
-Eğitim ve Gelişim Planlama Danışmanlığı
-İşe Alım ve Seçme Yerleştirme Danışmanlığı
-Oryantasyon ve İşe Uyum Programı Danışmanlığı
-Çalışan Bağlılığı ve Motivasyon Danışmanlığı
-İK Politikaları ve Yönetmelik Geliştirme Danışmanlığı
-İK Süreçlerinin Dijitalleştirilmesi Danışmanlığı
-İK Denetimi ve Mevzuat Uyum Danışmanlığı
-İnsan Kaynakları Raporlama ve Analitik Danışmanlığı
-Kriz Dönemi İK Yönetimi ve Yeniden Yapılanma Danışmanlığı
-İşyeri Psikoloğu ve Psikososyal Destek Sistemleri Danışmanlığı
-İşveren Markası

SGK Teşvik Personel Bulma ve İşe Alım

Personel Bulma ve İşe Alım

-İşe Alım Stratejisi Danışmanlığı
-Pozisyon Profili ve İş Tanımı Oluşturma Danışmanlığı
-Aday Kaynakları ve Havuz Oluşturma Danışmanlığı
-Mavi Yaka İşe Alım Danışmanlığı
-Beyaz Yaka İşe Alım Danışmanlığı
-Üst Düzey (Executive) Seçim Danışmanlığı
-Mülakat ve Değerlendirme Süreci Danışmanlığı
-Psikometrik ve Kişilik Envanteri Danışmanlığı
-Dijital ve Yapay Zeka Destekli İşe Alım Danışmanlığı
-Çeşitlilik ve Kapsayıcılık (Diversity Hiring) Danışmanlığı
-Sektörel İşe Alım Danışmanlığı
-Geçici Personel ve Proje Bazlı İşgücü Danışmanlığı
-Yetenek Avcılığı (Headhunting) Danışmanlığı
-İşe Alım Süreci Denetim ve İyileştirme Danışmanlığı