Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Sigorta Primi Desteği (6111 SGK Teşvik).

Özel sektör işverenlerine, 01.03.2011 – 31.12.2020 tarihleri arasında işe aldıkları sigortalılar için, sigorta primine esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren payının tamamı indirim olarak karşılanmaktadır. 01.03.2011 tarihinden itibaren uygulanmaktadır. Yararlanma süreleri erkeklere ve kadınlara, sahip olunan belgelere ve yaşa göre 6 ay ila 54 ay arasında değişmektedir.

YARARLANMA ŞARTLARI:

Sigortalı Yönünden

  • 01.03.2011 ila 31.12.2020 tarihleri arasında işe alınmış olması,
  • 18 yaşından büyük olması,
  • İşe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde işsiz olması,
  • Ortalama sigortalı sayısına ilave çalıştırılması,

İşyeri Yönünden

  • İşyerinin 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlardan olmaması,
  • Yapılan işin 2886 sayılı Kanun, 4734 sayılı Kanun ve 4734 sayılı Kanunun 3.maddesi kapsamında veya uluslararası anlaşmalara istinaden üstlenilen alım ve yapım işlerinden olmaması,
  • Aylık prim ve hizmet belgeleri veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresi içerisinde 06111 kanun numarası seçilmek suretiyle Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi,
  • Tahakkuk eden primlerin yasal süresi içerisinde ödenmesi,
  • İşyerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna yasal ödeme süresi geçmiş prim, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması, bulunmakla birlikte bu borçların yapılandırılmış ya da taksitlendirilmiş olması,
  • Yapılandırılmış ya da taksitlendirilmiş borçların zamanında ve düzenli bir şekilde ödeniyor olması,
  • Kayıtdışı sigortalı çalıştırılmaması,
  • Sigortalının, işe alındığı aydan önceki son altı aylık dönemde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilen sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılması,

06111 KANUN NUMARALI TEŞVİKTEN YARARLANMA SÜRELERİ

İşe giriş tarihi itibariyle 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkekler ile 18 yaşından büyük kadın sigortalılar yönünden destekten yararlanma süreleri:

  • Mesleki Yeterlilik Belgesi sahibi olup belgede belirtilen meslek ya da alanlarda işe alınan ve/veya çalıştırılan, ancak Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olmayanlardan dolayı 48 ay,
  • Mesleki Yeterlilik Belgesi sahibi olup belgede belirtilen meslek ya da alanlarda işe alınan ve/veya çalıştırılan, ayrıca işe giriş tarihi itibariyle Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olanlar için 54 ay,
  • Mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kursunu bitirip belgede belirtilen meslek ya da alanlarda işe alınan ve/veya çalıştırılan, ancak Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olmayanlardan dolayı 36 ay,
  • Mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kursunu bitirip belgede belirtilen meslek ya da alanlarda işe alınan ve/veya çalıştırılan, ayrıca işe giriş tarihi itibariyle Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olanlar için 42 ay,
  • Mesleki yeterlilik belgesi sahibi olmayan, mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kursunu bitirmeyen ve Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olmayanlardan dolayı 24 ay,
  • Mesleki yeterlilik belgesi sahibi olmayan, mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kursunu bitirmeyen, ancak Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olanlar için 30 ay,

İşe giriş tarihi itibariyle 29 yaşından büyük erkek sigortalılar yönünden destekten yararlanma süreleri:

  • Mesleki Yeterlilik Belgesi sahibi veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kursunu bitiren ve belgede belirtilen meslek ya da alanlarda işe alınan ve/veya çalıştırılan, ancak Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olmayanlardan dolayı 24 ay,
  • Mesleki Yeterlilik Belgesi sahibi veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kursunu bitiren ve belgede belirtilen meslek ya da alanlarda işe alınan ve/veya çalıştırılan, ayrıca Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olanlar için 30 ay,
  • Mesleki yeterlik belgesi almamış veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye İş Kurumunca işgücü yetiştirme kursunu bitirmemiş, ancak Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olanlardan dolayı 6 ay.
SPEK ALT SINIRINDAN
Teşviksiz Tutar Teşvik Tutarı Teşvik Sonrası Tutar
%37,50 (%5 + %15,5) %17
SPEK ÜST SINIRINDAN
Teşviksiz Tutar Teşvik Tutarı Teşvik Sonrası Tutar
%37,50 %5xSPEK + %15,5xAÜ %37,5 – %5xSPEK + %15,5xAÜ

Türkiye’nin en büyük işlem hacmi.

Her ay biz bunu yapıyoruz

Altyapı sağladığımız iş ortaklarımızla birlikte Türkiye’nin en büyük işlem hacmini gerçekleştiriyoruz.

SGK Teşvik Danışman

Hizmetlerimiz

360 Derece Kapsayıcı Danışmanlık Hizmetleri

Kalıcı değer yaratmak, stratejiler oluşturmak, karlı büyümenizi sağlamak ve bunu sürdürmek için uzmanlarımız size yardımcı olmak için hazır.

Danışmanlık Hizmetlerimiz

SGK Teşvik Danışmanlık

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Danışmanlığı

-İş Hukuku Uyuşmazlık Danışmanlığı
-Fesih ve İhtar Süreçleri Danışmanlığı
-Disiplin Süreçleri ve Kurul Danışmanlığı
-İş Sözleşmesi Tasarımı ve Revizyonu Danışmanlığı
-Alt İşverenlik ve Hizmet Alımı Danışmanlığı
-Toplu İş Sözleşmesi ve Sendika Süreçler
-Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları Danışmanlığı
-İşe İade Davaları ve Süreç Yönetimi Danışmanlığı
-Denetim ve Teftiş Süreçleri Danışmanlığı
-İşyeri Uygulama Yönetmelikleri ve İç Mevzuat Danışmanlığı
-İş Mahkemesi ve Arabuluculuk Süreçleri Danışmanlığı

SGK Teşvik İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan Kaynakları Yönetimi

-Organizasyon Yapısı ve Kadro Planlama Danışmanlığı
-İş Analizi ve Görev Tanımı Danışmanlığı
-Ücret ve Yan Haklar Yönetimi Danışmanlığı
-Performans Değerlendirme Sistemi Danışmanlığı
-Kariyer ve Yetenek Yönetimi Danışmanlığı
-Eğitim ve Gelişim Planlama Danışmanlığı
-İşe Alım ve Seçme Yerleştirme Danışmanlığı
-Oryantasyon ve İşe Uyum Programı Danışmanlığı
-Çalışan Bağlılığı ve Motivasyon Danışmanlığı
-İK Politikaları ve Yönetmelik Geliştirme Danışmanlığı
-İK Süreçlerinin Dijitalleştirilmesi Danışmanlığı
-İK Denetimi ve Mevzuat Uyum Danışmanlığı
-İnsan Kaynakları Raporlama ve Analitik Danışmanlığı
-Kriz Dönemi İK Yönetimi ve Yeniden Yapılanma Danışmanlığı
-İşyeri Psikoloğu ve Psikososyal Destek Sistemleri Danışmanlığı
-İşveren Markası

SGK Teşvik Personel Bulma ve İşe Alım

Personel Bulma ve İşe Alım

-İşe Alım Stratejisi Danışmanlığı
-Pozisyon Profili ve İş Tanımı Oluşturma Danışmanlığı
-Aday Kaynakları ve Havuz Oluşturma Danışmanlığı
-Mavi Yaka İşe Alım Danışmanlığı
-Beyaz Yaka İşe Alım Danışmanlığı
-Üst Düzey (Executive) Seçim Danışmanlığı
-Mülakat ve Değerlendirme Süreci Danışmanlığı
-Psikometrik ve Kişilik Envanteri Danışmanlığı
-Dijital ve Yapay Zeka Destekli İşe Alım Danışmanlığı
-Çeşitlilik ve Kapsayıcılık (Diversity Hiring) Danışmanlığı
-Sektörel İşe Alım Danışmanlığı
-Geçici Personel ve Proje Bazlı İşgücü Danışmanlığı
-Yetenek Avcılığı (Headhunting) Danışmanlığı
-İşe Alım Süreci Denetim ve İyileştirme Danışmanlığı