Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararlar Uyarınca Uygulanan Teşvik (16322 – 26322 SGK Teşvik).

Prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin; işveren hisselerinin tamamına veya Bakanlar Kurulunca istatistiki bölge birimleri sınıflandırması, kişi başına düşen milli gelir veya sosyoekonomik gelişmişlik düzeyleri dikkate alınmak suretiyle belirlenen illerde işveren hisseleri ile birlikte sigortalı hisselerinin tamamına kadar olan kısmı karşılanmaktadır.

YARARLANMA ŞARTLARI:

  • Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca düzenlenen yatırım teşvik belgesinin alınmış olması
  • Tamamlama vizesinin yapılmış olması (gemi yatırımları hariç),
  • İşyerinin 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlardan olmaması,
  • 2009/1 sayılı Tebliğ kapsamında yatırım teşvik belgesi düzenlenen işyerleri için 25510, 2012/1 sayılı Tebliğ kapsamında yatırım teşvik belgesi düzenlenen 1,2,3,4,5.bölgede kurulu işyerleri için 16322, 6.bölgede kurulu işyerleri, cazibe merkezi kapsamındaki işyerleri ve gemi yatırımları için 26322 kanun numarası seçilerek düzenlenen aylık prim ve hizmet belgeleri veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresi içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi,
  • Tahakkuk eden primlerin yasal süresi içerisinde ödenmesi,
  • İşyerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna yasal ödeme süresi geçmiş prim, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması, bulunmakla birlikte bu borçların yapılandırılmış ya da taksitlendirilmiş olması,
  • İşverenin Türkiye genelinde Sosyal Güvenlik Kurumuna yasal ödeme süresi geçmiş prim, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu ile işverenin gerçek kişilik olması halinde ayrıca 5510 sayılı Kanunun 4/1-b kapsamındaki borçları toplamının brüt asgari ücretten fazla olmaması, fazla olmakla birlikte bu borçların yapılandırılmış ya da taksitlendirilmiş olması,
  • Yapılandırılmış ya da taksitlendirilmiş borçların zamanında ve düzenli bir şekilde ödeniyor olması,
  • Kayıtdışı sigortalı çalıştırılmaması ya da sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması,
  • 6183 sayılı Kanunun 22/A maddesi uyarınca vadesi geçmiş vergi borcunun bulunmaması.

1,2,3,4 ve 5. BÖLGELER

SPEK ALT SINIRINDAN
Teşviksiz Tutar Teşvik Tutarı Teşvik Sonrası Tutar
%37,50 (%5 + %15,5) %17
959,40₺ 524,47₺ 434,93₺
SPEK ÜST SINIRINDAN
Teşviksiz Tutar Teşvik Tutarı Teşvik Sonrası Tutar
%37,50 (%5xSPEK) + (%15,5xA.Ü) %37,5 – (%5xSPEK)+ %15,5xA.Ü)

6. BÖLGE

SPEK ALT SINIRINDAN
Teşviksiz Tutar Teşvik Tutarı Teşvik Sonrası Tutar
%37,50 (% 5 + %29,5) %3
SPEK ÜST SINIRINDAN
Teşviksiz Tutar Teşvik Tutarı Teşvik Sonrası Tutar
%37,50 (%5xSPEK) + (%15,5xA.Ü) %37,5 – (%5xSPEK) + (%29,5xAÜ)

BÖLGELER

1. Bölge 2. Bölge 3. Bölge 4. Bölge 5. Bölge 6. Bölge
Ankara Adana Balıkesir Afyonkarahisar Adıyaman Ağrı
Antalya Aydın Bilecik Amasya Aksaray Ardahan
Bursa Bolu Burdur Artvin Bayburt Batman
Eskişehir Çanakkale (Bozcaada ve Gökçeada İlçeleri Hariç) Gaziantep Bartın Çankırı Bingöl
İstanbul Denizli Karabük Çorum Erzurum Bitlis
İzmir Edirne Karaman Düzce Giresun Diyarbakır
Kocaeli Isparta Manisa Elazığ Gümüşhane Hakkari
Muğla Kayseri Mersin Erzincan Kahramanmaraş Iğdır
Kırklareli Samsun Hatay Kilis Kars
Konya Trabzon Kastamonu Niğde Mardin
Sakarya Uşak Kırıkkale Ordu Muş
Tekirdağ Zonguldak Kırşehir Osmaniye Siirt
Yalova Kütahya Sinop Şanlıurfa
Malatya Tokat Şırnak
Nevşehir Tunceli Van
Rize Yozgat Bozcaada ve Gökçeada İlçeleri
Sivas

Türkiye’nin en büyük işlem hacmi.

Her ay biz bunu yapıyoruz

Altyapı sağladığımız iş ortaklarımızla birlikte Türkiye’nin en büyük işlem hacmini gerçekleştiriyoruz.

SGK Teşvik Danışman

Hizmetlerimiz

360 Derece Kapsayıcı Danışmanlık Hizmetleri

Kalıcı değer yaratmak, stratejiler oluşturmak, karlı büyümenizi sağlamak ve bunu sürdürmek için uzmanlarımız size yardımcı olmak için hazır.

Danışmanlık Hizmetlerimiz

SGK Teşvik Danışmanlık

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Danışmanlığı

-İş Hukuku Uyuşmazlık Danışmanlığı
-Fesih ve İhtar Süreçleri Danışmanlığı
-Disiplin Süreçleri ve Kurul Danışmanlığı
-İş Sözleşmesi Tasarımı ve Revizyonu Danışmanlığı
-Alt İşverenlik ve Hizmet Alımı Danışmanlığı
-Toplu İş Sözleşmesi ve Sendika Süreçler
-Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları Danışmanlığı
-İşe İade Davaları ve Süreç Yönetimi Danışmanlığı
-Denetim ve Teftiş Süreçleri Danışmanlığı
-İşyeri Uygulama Yönetmelikleri ve İç Mevzuat Danışmanlığı
-İş Mahkemesi ve Arabuluculuk Süreçleri Danışmanlığı

SGK Teşvik İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan Kaynakları Yönetimi

-Organizasyon Yapısı ve Kadro Planlama Danışmanlığı
-İş Analizi ve Görev Tanımı Danışmanlığı
-Ücret ve Yan Haklar Yönetimi Danışmanlığı
-Performans Değerlendirme Sistemi Danışmanlığı
-Kariyer ve Yetenek Yönetimi Danışmanlığı
-Eğitim ve Gelişim Planlama Danışmanlığı
-İşe Alım ve Seçme Yerleştirme Danışmanlığı
-Oryantasyon ve İşe Uyum Programı Danışmanlığı
-Çalışan Bağlılığı ve Motivasyon Danışmanlığı
-İK Politikaları ve Yönetmelik Geliştirme Danışmanlığı
-İK Süreçlerinin Dijitalleştirilmesi Danışmanlığı
-İK Denetimi ve Mevzuat Uyum Danışmanlığı
-İnsan Kaynakları Raporlama ve Analitik Danışmanlığı
-Kriz Dönemi İK Yönetimi ve Yeniden Yapılanma Danışmanlığı
-İşyeri Psikoloğu ve Psikososyal Destek Sistemleri Danışmanlığı
-İşveren Markası

SGK Teşvik Personel Bulma ve İşe Alım

Personel Bulma ve İşe Alım

-İşe Alım Stratejisi Danışmanlığı
-Pozisyon Profili ve İş Tanımı Oluşturma Danışmanlığı
-Aday Kaynakları ve Havuz Oluşturma Danışmanlığı
-Mavi Yaka İşe Alım Danışmanlığı
-Beyaz Yaka İşe Alım Danışmanlığı
-Üst Düzey (Executive) Seçim Danışmanlığı
-Mülakat ve Değerlendirme Süreci Danışmanlığı
-Psikometrik ve Kişilik Envanteri Danışmanlığı
-Dijital ve Yapay Zeka Destekli İşe Alım Danışmanlığı
-Çeşitlilik ve Kapsayıcılık (Diversity Hiring) Danışmanlığı
-Sektörel İşe Alım Danışmanlığı
-Geçici Personel ve Proje Bazlı İşgücü Danışmanlığı
-Yetenek Avcılığı (Headhunting) Danışmanlığı
-İşe Alım Süreci Denetim ve İyileştirme Danışmanlığı